2023年盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务招标

2023年盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务招标

1.招标条件
本招标项目盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务招标人为盛京银行股份有限公司，招标项目资金来自企业自筹（资金来源），出资比例为100%。该项目已具备招标条件，现对盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务采购项目进行国内招标。
2.项目概况与招标范围
2.1项目概况：盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务采购项目具体详见招标文件第五章项目需求。
2.2项目预算金额：60万元
2.3本次招标采购内容的名称见下表：

序号招标内容交付期限期招标范围
1盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务采购项目自合同签订后2个月交付本项目为盛京银行信用卡中心派遣制员工薪酬绩效管理系统开发服务采购项目，包含实现信用卡业务发卡条线、分期条线、风险条线、市场条线、综合条线派遣制员工薪酬绩效考核线上计算、追溯、数据统计及导出，具体要求：
开发盛京银行信用卡条线派遣制员工薪酬绩效管理系统，包括能够支持盛京银行信用卡条线（包括但不限于发卡业务、分期业务、市场业务、风险业务、综合管理）派遣制员工薪酬绩效核算，包括员工信息管理、员工异动管理、考勤管理、应发工资（包含绩效）核算、员工奖金延期发放管理、薪酬账单（含五险一金、服务费的支持总额）核算、薪酬发放告知函、员工晋降级管理。如我司涉及某一条线薪酬绩效考核方案变更，需能根据需求进行系统功能修改。
3.投标人资格要求
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（2）财务状况良好，近三年内（从2020年1月1日至今），有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，合法合规经营；具有良好的商业信誉、行业信誉和健全的财务制度；近三年内无涉及商业贿赂、重大诉讼，没有因违法违规行为被相关部门予以处罚或者通报；在国家企业信用信息公示系统上无不良信用记录或未被信用中国网站列入失信被执行人；（提供相关承诺书并“国家企业信用信息公示系统”或“信用中国”网站截图加盖公章并截止到开标时间前6个月任意一个月的依法缴纳税收和社会保障资金证明材料加盖公章）
（3）参加本次招标活动近三年内（从2020年1月1日起至今）在经营活动中没有重大违法记录、无重大事故；法定代表人在近三年内（从2020年1月1日起至今）无行贿犯罪记录；
（4）近三年内（从2020年1月1日起至今）有金融机构员工薪酬绩效考核相关系统开发案例至少2个，须提供加盖公章复印件（含合同首页、盖章页及项目内容等）作为证明材料；
（5）投标人须提供系统须支持我行行内数仓数据对接、支持外部数据导入、支持PAD和网申系统的对接、支持提供薪酬查询接口（提供相关承诺书）；
（6）本次招标不接受联合体投标，不允许分包、转包。
4.招标文件的获取
4.1潜在投标人可从2023年11月16日至2023年11月23日，每天9:00至11:30时，13:30至16:30时（北京时间）购买招标文件。
5.投标文件的递交
5.1投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为：2023年12月8日09:00（北京时间）。


友情提醒：报名前与下方联系人索取投标登记表，以及办理后续事宜。
联系人：郝亮
手机：13146799092
邮箱：1094372637@qq.com