2024年内蒙古蒙科产业技术创新有限公司薪酬、绩效等人力资源管理体系建设项目

2024年内蒙古蒙科产业技术创新有限公司薪酬、绩效等人力资源管理体系建设项目

2、项目编号

3、采购内容：

（1）组织架构优化（开展调研分析，出具组织设计方案、《部门职责说明书》）；

（2）岗位体系优化（对公司及子公司各岗位工作内容、工作结果、任职要求等进行系统评估；形成《岗位说明书》《职务职级管理办法》《岗位价值评估表》等）

（3）薪酬管理体系（薪酬策略制定和薪酬水平设计，编制形成《人工成本及薪酬体系测算表》《宽带薪酬结构表》《薪酬管理办法（制度）》等）；

（4）绩效考核体系（形成《绩效考核体系优化方案》《绩效考核制度》、KPI考核指标库及相应的绩效实施工具等）；

（5）人才发展培养规划方案（制定各岗位人才发展中长期培养方案，明确培养目标、原则、内容、步骤、中长期激励方案等）；

（6）建立和完善招聘、培训、劳动关系等其他人力资源管理制度。具体内容详见采购文件第五章采购内容及技术要求。

4、标段划分：不划分标段。

5、确定成交供应商数量：1名

6、技术标准要求：满足采购文件及国家有关标准要求。

7、服务期：45天（以采购人通知项目正式启动之日算起），辅导期6个月。

8、项目实施地点：内蒙古蒙科产业技术创新有限公司
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9、最高限价：设置最高限价，最高限价为150000元人民币，供应商报价高于最高限价的，其响应将被否决。

二、供应商资格要求

1、在中华人民共和国境内依法成立的法人或非法人组织。

2、供应商的法定代表人或负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一标段或者未划分标段的同一采购项目响应（提供承诺函）。

3、服务团队人数配置不低于3人（项目实施期全过程驻场人员不少于2人），所有人须具有人力资源师二级及以上证书，且在人力资源岗位或管理咨询行业从业超过10年时间。

4、提供近三年（2021年1月1日至响应截止之日，以合同签订时间为准）一份人力资源内容的业绩合同（提供合同扫描件予以证明）。

5、企业信誉：未被人民法院列为失信被执行人，以信用中国网站查询结果为准。

6、本项目不接受联合体响应。

三、获取采购文件的时间

1、凡有意参加本项目的潜在供应商，请于2024年10月18日09时00分至2024年10月22日17时00分(北京时间，下同)下载采购文件。


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