2024年2024年中国联通软研院管理中台人力共享中心研发项目二次招标

2024年2024年中国联通软研院管理中台人力共享中心研发项目二次招标




1．项目概况与招标内容

1.1项目概况

1.1.1招标编号：TC24；

1.1.2项目性质：服务；

1.1.3招标方式：招标（资格后审）；

1.1.4建设地点：北京，招标人指定；

1.2本项目不划分标包

1.3采购预算：采购总预算为893万元人民币（不含税）。

1.4招标内容

1.4.1招标内容：

2024年中国联通软研院管理中台人力共享中心研发项目（二次）软件开发1套，其中主要包括：

1、干部数字化：进一步深化领导班子“三看”功能、提升（组织人事）信访管理功能，增加部门间交办流程，支持添加多个来访人等功能、提升因私出国（境）管理模块，实现从登记备案、证件借用、证件管理、撤销备案的线上全流程管理，增加干部履职时空展示功能。

2、人才数字化：进一步丰富人才能力标签，结合专业资质、培训认证、工作经历、教育经历等信息，形成复合标签，全面评估人才能力。可根据标签向下钻取信息，通过能力标签，一键呈现相关工作经历，形成能力发展图谱。建立人才工作台，面向人才本人，整合负责项目和团队成员信息，面向业务用户，实现人才和项目信息统一入口。

3、薪酬数字化：新增移动端薪酬审批功能、实现全国各单位每月薪酬明细数据、汇总数据移动端审批，新增子公司三项制度改革分析大屏，展示全员劳动生产率、人工成本利润率、人均创收、人工成本占收比、契约书文本合规性、科创人员占比等14项分析指标结果。根据最新的改革评价指标，调整省分计算指标和大屏展示内容。完成薪酬系统与国资监管平台的对接，实现薪酬数据上报和高层级人才、科技人才等群体薪酬分析功能。提升人工成本预算管理模块功能，由人工成本预算总体管控调整升级为人工成本预算分项管控并穿透至本地网进行管理。在全国上线劳动合同电子签功能；新增中央企业人才报表功能，实现全国人员基础数据在线下发、根据指标规则生成数据、生成国资委统计报表；

4、人力资源管理运营数字化：新增人力资源数据治理监控可视化大屏，展示全集团各省子公司数据问题，支持各单位在线下载问题数据，提供批量更新工具；

5、用工数字化：将劳动合同电子签功能全国上线，实现从电子签章管理、合同模板维护、员工身份认证、电子签名、合同签署、合同续签、以及合同归档等合同管理全过程线上化，提升员工合同签署管理的及时性，确保系统中合同信息的准确性；新增10+培训报表，实现根据培训班、人员类型、汇总方式、讲师、课程等多维度分析；升级内部人力资源市场模块，增加职位信息全量显示、本科以上要求必须上传附件等功能，提高功能友好性和易用性；实现管理员匹配维护专业技术资格信息及批量导入证书附件功能；根据省分数据提取需求，支持完成人员数据、能力标签数据、人才相关信息等数据接口开发。

6、技术需求：

（1）安全加固方面：完成弹性福利商城、工装积点模块云化部署至联通云。

（2）安全可靠方面：

1）系统性能提升，解决国产数据库数据同步支撑场景不足与性能不稳定的问题，提高数据同步稳定性与效率。解决国产数据库数据同步能力不足的问题，实现人力核心系统与外围系统大业务量同步。针对OMS数据同步工具稳定性不足，出现问题可能无法抢通的风险，实现薪酬直连OB数据库，从根本上解决OMS工具数据同步延迟及不稳定的问题。针对国产数据库语法兼容性不足、方法性能不足等问题，进行代码、技术架构、数据结构提升，实现国产ERP人力系统综合效率高于原国外系统，减少超长业务出现的频率。针对国产数据库出现的产品缺陷进行配合调试，版本发布时进行全面业务测试验证、压力测试、排查语法错误，推动国产数据库进行至少5次版本提升

2）灾备能力加固：重新制定灾备方案，对全量业务场景进行全面功能测试与压力测试，进行至少2次灾备演练；进行系统安装部署配置调试，制定应急策略，配合OB进行功能提升，保障灾备方案安全可行。

3）业务价值提升：提升流程便捷性与数据规范性，提升失效组织、减员人员、退休人员、终止分配、个人社保公积金管理等43个条核心业务功能，实现流程贯通，强化校验逻辑。用户感知提升，对员工自助、职级薪档调整、社保公积金基准和费率维护等36个功能页面交互进行提升，提高操作友好性。

详见附件《技术规范书》；
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1.4.2技术标准：具体详见招标文件第五章《技术标准和要求》；

1.4.3建设工期：自合同签订之日起启动建设，随各部分需求的上线时间分批次上线，2024年项目应于2025年9月底前完成整体上线实施工作，最终上线时间以实际立项及项目周期为准；

1.4.4保修期：自最终验收完成之日起1年；

※1.5设置最高投标限价：本项目最高投标限价为报价模型中限定的价格848万元人民币（不含税）。投标人2024年不含税投标总价不得高于最高总限价，否则投标将被否决。

投标人填报工作量应满足，投入总工作量合计不低于280人月，否则投标将被否决。

2．投标人资格要求

(1)中华人民共和国境内登记注册的独立法人或其他组织，注册资金达到人民币1000万元（含）以上或等值货币。须提供合法有效的有统一社会信用代码的营业执照扫描件或经有关机关批准的有效执业许可/证照/单位法人证明/登记证书等扫描件。若投标人为分公司，须提供总公司的投标授权函，注册资金以总公司为准；（注：须提供营业执照及组织机构代码证书扫描件，如三（五）证合一，须提供有统一社会信用代码的营业执照扫描件；若营业执照未能体现注册资金，须另提供国家企业信用信息公示系统的网页截图等并加盖公章。若投标人为分公司，投标人须提供总公司的投标授权函，注册资金以总公司为准。）

(2)投标人须具备开具增值税专用发票的能力。若投标人为增值税一般纳税人，须提供税务局相关网页截图；若投标人为非增值税一般纳税人，须提供可开具增值税专用发票承诺书并加盖公章及已开具的增值税专用发票扫描件；

(3)须提供2021年1月1日至招标发布之日期间与采购内容同类型的IT系统建设案例2个或以上。须保证上述每个案例合同金额（或同一框架协议下的订单总额）不得低于800万元。上述案例须提供合同扫描件或框架合同及框架订单扫描件关键页，包括但不限于：合同首页、服务内容页、合同大签页、合同金额页，如为框架协议还须提供相应订单。业绩时间以合同或框架协议签订时间为准，金额以合同或订单总额为准；

(4)具有良好的银行资信和商业信誉：
1)未处于被责令停业，财产被接管，冻结，破产状态，在近三年（2021年01月01日至投标截止日）的经营活动中没有重大违法、违规记录，没有骗取中标和严重违约行为（被中国联通集团或软研院列入黑名单但解除禁入期的不属于上述情形），须提供加盖公章的合规经营承诺书；

2)未处于“国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn）”的“经营异常名录”或“严重违法失信企业名单”禁入期内的；未被“信用中国”列入“失信被执行人和重大税收违法失信主体”（已执行完毕或不再执行的除外）。以评标当日核查结果为准；

(5)未处于中国联通供应商黑名单以及软研院发布的供应商黑名单禁入期限内；处于黑名单禁入期内的供应商所注册设立的与其现有经营业务相似的其他法人或组织不得参与投标；

(6)单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同投标人，不得同时参加本项目的投标。如同时参加，否决符合上述情况的所有投标人在本项目的投标；

(7)法定代表人为同一人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股公司，不得在本项目中同时投标。如同时参加，否决符合上述情况的所有投标人在本项目的投标；

(8)本项目不接受联合体投标；

(9)投标人须承诺不得以任何形式转包及非法分包。须提供加盖公章的承诺书；

(10)投标人不可同时参与招标人的与本次采购内容所涉及的同一系统的接收测试和研发侧的工作内容。须提供加盖公章的承诺书。

3．资格审查方法

本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容见招标文件第三章“评标办法”，凡未通过资格后审的投标人，其投标将被否决。

4．招标文件的获取

4.1电子招标文件获取

4.1.1招标文件获取时间：2024年10月30日23时00分至2024年11月5日17时00分。


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