2024年中煤三建集团优秀年轻干部选拔培养服务项目招标

2024年中煤三建集团优秀年轻干部选拔培养服务项目招标

 


 中煤第三建设（集团）有限责任公司优秀年轻干部选拔培养服务项目 招标

中煤第三建设（集团）有限责任公司 优秀年轻干部选拔培养服务项目 已具备招标条件，现进行招标，欢迎具备条件的投 标人参与投标。

一、项目名称： 中煤第三建设（集团）有限责任公司 优秀年轻干部选拔培养服务项目 。
二、招标人： 中煤第三建设（集团）有限责任公司
三 、招标内容：

1、项目概况：为培养造就政治素质过硬、适应新时代要求和改革发展需要的高素质优秀年轻干部队伍，集团决定实施优秀年轻干部选拔培养项目。该项目旨在通过引入专业的外部服务机构，开展优秀年轻干部人才库建设、干部评价分类标准构建以及干部培训工作，结合集团内部的资源和经验，共同打造一套科学、系统且高效的年轻干部选拔与培养体系，现招标 外部服务 机构提供优秀年轻干部选拔培养相关服务。

2、 招标范围 ： 负责开展集团优秀年轻干部盘点、现场考察测评、领导潜能测评、综合汇报材料、干部个人能力评估以及干部评价标准构建咨询等工作。

3、标段划分：本项目共1个标段，分为2个阶段，投标人需要同时具备第一阶段和第二阶段交付能力。 包括但不限于：

第一阶段 ：构建科学的 测评 选拔机制。 搭建优秀年轻干部胜任力 评估 模型， 运用先进的评估工具和 科学有效的 方法，帮助集团从现有员工中识别出具有潜力的年轻干部，并针对每个干部进行精准画像，提供详细的 多维度的 评估报告，建立集团优秀年干部库 （ 资源池 ） ，为集团干部选拔任用决策提供有力支持 。保障公平公正公开，在关键评估环节，全程录音或录像，保证可追溯 。

第二阶段 ：形成干部管理机制 ， 定制化的 人才培养 方案。根据集团的战略需求和年轻干部的长短板，设计并产出有中煤 矿建集团 特色的干部 梯队建设规划和 培养计划 ， 持续的跟踪与反馈机制 。明确三年的培养主题、计划和目标 ， 组织实施合理的培训课程，促进 优秀年轻干部综合能力提升 ， 定期评估年轻干部的成长情况，并根据反馈调整培养策略，建设数字化平台 ， 动态管理优秀年轻干部库 ， 项目形成的工作成果和知识产权一并移交 ，并 做好后期跟踪服务。

四、投标人资格要求
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投标人应同时具备下列条件，在评标阶段的资格审查中必须全部 满足，且不受报名通过与否影响：

1、法人资格要求：应具备独立法人经营 资格（提供企业营业执 照副本） ；

2、资质、证书类要求：具有人力资源服务许可证书 ；

3、 具有较强的技术服务和组织实施能力，满足招标文件规定的技术服务要求，并有良好的工作业绩和履约记录，能够独立承担本项目实施 ；

4、其它要求：投标人存在以下不良信用记录情形之一的，不得 推荐为中标候选人，不得确定为中标人：

（ 1）在最近三年内（自投标文件递交截止之日向前追溯 3 年， 下同）有骗取中标或严重违约或重大质量问题的；

（ 2）被责令停业，暂扣或吊销执照，或吊销资质证书；

（ 3）进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；

（ 4） 在国家企业信用信息公示系统

（ http://www.gsxt.gov.cn/ ） 中被列入严重违法失信企业名单；

（ 5）在“信用中国 ”网站

（ http://www.creditchina.gov.cn/）中被列入失信被执行人名单、被列入重大税收违法案件当事人名单的。

（ 6）投标人或其法定代表人、拟委任的项目负责人在近三年内 有失信惩戒行为、行贿犯罪行为的。

上述不良信用记录情形需在投标文件中提供无失信惩戒行为及 无行贿犯罪行为承诺函、信誉情况承诺函作为证明材料（格式见招标 文件，未附相关承诺的投标文件无效）。

5、与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组 织或个人、中煤三建离、退、辞职工均不得参加本次投标活动；单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加投标活动；同一法定代表人的公司，只能有一个公司参加本次投标活 动；否则相关投标活动均将被否决。
请于 2024 年 11 月 1 日至 2024 年 11 月 11 日 10 :00 报名，招标 文件费用 1000 元 /份（不退）。

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息，请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细招标、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：郝亮
手机：13146799092(微信同号)
邮箱：1094372637@qq.com