2024年蓝海新材料(通州湾)有限责任公司人力资源价值提升项目公告

2024年蓝海新材料(通州湾)有限责任公司人力资源价值提升项目公告

蓝海新材料（通州湾）有限责任公司人力资源价值提升项目（项目名称）已具备采购条件，现公开邀请供应商参加谈判采购活动。

1.采购项目简介

1.1采购项目名称：蓝海新材料（通州湾）有限责任公司人力资源价值提升项目

1.2采购人：蓝海新材料（通州湾）有限责任公司

1.3(登录后查看)

1.4采购项目资金落实情况：资本金由中国石油股份公司按进度筹集资金组织拨付；资金已100%落实。

1.5采购项目概况：结合蓝海新材料实际，提供事业部制组织结构研究、人力资源规划、专业技术序列任职资格评价体系及培训体系建设等方面的咨询服务，为加快建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司提供强有力的支撑保障。

1.6采购方式：谈判采购。

2.采购范围及相关要求

2.1采购范围：蓝海新材料（通州湾）有限责任公司人力资源价值提升。

工作包括但不限于以下内容：

（1）事业部制组织机构研究

在事业部制组织结构理论研究和标杆研究的基础上，结合蓝海新材料实际，探索推进事业部制的可行性，并进行事业部制组织机构及管理机制设计。

（2）人力资源规划

人力资源规划包括员工队伍规划和人力资源管理规划两个部分，根据蓝海新材料战略规划要求及集团公司人才强企整体部署和具体要求，通过对标国内外先进企业人力资源管理最佳实践，在建立蓝海新材料能力素质模型及开展人才盘点的基础上，开展蓝海新材料人力资源规划，明确HR管理的战略使命，梳理、凝炼公司的HR理念体系，确定人力资源规划目标；开展人才需求预测与人才队伍规划；确定各HR模块的核心策略及建设步骤，并将各项工作转化为行动方案（长远的和近期的），形成实施计划。

（3）专业技术序列任职资格体系设计

建立蓝海新材料专业技术序列任职资格标准及认证管理办法，为推进双序列职级体系建设提供支撑。

（4）培训体系设计

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2.2服务期限：合同签订之日起至2025年5月31日（具体日期以合同签订为准）。

2.3服务地点：包括但不限于江苏省通州湾航运中心、江苏省通州湾江海联动开发示范区绿色化工拓展区（主体港）规划二路北、静安路西。

3.供应商资格要求

3.1供应商应依法设立且具备承担本采购项目的资质条件、能力和信誉：

（1）基本要求：

在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织；法定代表人为同一人的或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加同一标段谈判或者未划分标段的同一项目谈判（提供有效的营业执照扫描件）。

（2）财务要求：

未被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照的；未进入清算程序，或未被宣告破产，或其他未丧失履约能力的情形；投标人应提供近三年（2021年-2023年）经会计师事务所或审计机构审计的财务报表。投标人的成立时间不足一个财务年度的，须提供公司出具的财务报表。

（3）业绩要求：

2021年1月1日至谈判截止日，至少具有1项实施同类炼化企业人力资源规划服务业绩。

供应商须提供有效业绩证明文件为项目合同主要页原件扫描件；以合同签订时间为准。不按照本要求提供的业绩不予认定。

（4）信誉要求：

①供应商未被“国家企业信用信息公示系统”网站（www.gsxt.gov.cn）列入严重违法失信企业名单（已移出的按照未列入执行）。

②供应商、法定代表人或者负责人未被人民法院在“信用中国”网站列入失信被执行人（已移出的按照未列入执行）。

③2021年1月1日至响应文件递交截止日，供应商、法定代表人或者负责人、拟委任的项目经理在“中国裁判文书网”网站（wenshu.court.gov.cn）无行贿犯罪。

3.3本次采购不接受联合体。

联合体参加谈判采购活动的，联合体应满足本条第3.款规定的要求，且联合体各方均不得存在本条第3.2款规定的情形。此外，联合体各方应分别满足如下条件:/。

联合体应提交联合体协议书，且联合体各方不得再以自己名义单独或参加其他联合体参与本谈判采购项目，否则各相关响应文件均无效。

4.谈判采购文件的获取

4.1凡有意参加谈判的潜在供应商，请于北京时间2024年11月25日至2024年11月29日17：00报名。



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